Inégalités hommes-femmes,la balancecontinue de pencher

Ce n’est un secret pour personne... Aux quatre coins du monde, les inégalités entre les femmes et les hommes sont universelles et structurantes dans nos sociétés. Discriminations, inégalités économiques, sous-représentation du travail des femmes… Malgré les avancées, le chemin à parcourir reste long. On t’explique tout en infographie !

Inégalités hommes-femmes : discriminations à tous les étages

Tout au long de leur vie, les filles et les femmes sont confrontées à de multiples obstacles. Elles sont plus susceptibles d'être victimes de violences, elles ont moins accès à l'éducation, ou encore à la santé. Et elles continuent de toucher des salaires inférieurs aux hommes pour un travail équivalent. Ces discriminations empêchent leur épanouissement personnel… mais aussi leur autonomisation sociale, économique et politique.

Inégalités hommes-femmes dans l’accès à l’éducation

Difficultés d’accès, manque d’infrastructures et de programmes adaptés, travail domestique, mariage précoce, priorité à l’éducation des garçons… Si le taux de scolarisation des filles dans le monde est en net progrès, elles sont encore très nombreuses à ne pas pouvoir achever un cycle d’enseignement. Dans certains pays, le travail domestique réduit considérablement le temps d’études des filles, et constitue un facteur important de déscolarisation. Résultat : 2/3 des adultes analphabètes sont des femmes. Cette situation alarmante est à l'origine d'un cercle vicieux perpétuant les inégalités économiques et les injustices sociales, et privant les femmes d'opportunités économiques.
 

La réalité des inégalités économiques entre les sexes

Dans le monde, les femmes assurent plus des 3/4 du travail domestique non-rémunéré : ménage, cuisine, gestion du budget, soin des proches et des enfants, collecte de bois et d’eau… En France, elles consacrent en moyenne 3h26 par jour aux tâches domestiques contre 2 heures pour les hommes. 
Au niveau mondial, elles produisent 50 % de la nourriture et 2/3 du travail. Mais elles ne gagnent que 10 % des revenus, n’obtiennent que 1 % des crédits et ne disposent que de 1 % de la propriété.

Les inégalités entre les sexes sont particulièrement fortes dans la sphère professionnelle. Partout, les femmes sont confrontées à des difficultés d’accès au marché du travail, à des emplois précaires et à des salaires inférieurs à ceux des hommes. D’une manière générale, les travaux masculins sont valorisés par rapport aux travaux féminins, souvent invisibles (travail domestique, informel ou pour le compte du conjoint). Pourtant, selon Oxfam, le travail non rétribué réalisé par les femmes de plus de 15 ans équivaut à trois fois la valeur du secteur du numérique à l’échelle mondiale ! Cette disparité salariale et la précarité participent à leur dépendance économique et les exposent davantage aux violences et aux injustices. 

Une sous-représentation des femmes dans plusieurs domaines

Bien que davantage de femmes aient accédé à des postes politiques ces dernières années, notamment grâce à l’adoption de quotas, elles occupent moins d’1/4 des sièges dans les parlements et continuent d’être largement sous-représentées dans les plus hautes fonctions. En octobre 2019, on ne comptait que 10 cheffes d’État et 13 cheffes de gouvernement dans 22 pays. On est donc bien loin de la parité ! Les femmes qui osent briser le plafond de verre et accéder à des postes de responsabilité sont souvent confrontées à des obstacles supplémentaires, tels que le harcèlement sexuel et les attaques misogynes. Ces obstacles découragent les femmes de s'engager en politique et dans d'autres domaines d'influence, et contribuent à maintenir les inégalités entre les hommes et les femmes.
Mais ce n’est pas tout ! Culture, sciences, médias, sport, gastronomie… partout le constat est le même : la sous-représentation des femmes est flagrante ! 

Inégalités des sexes : les chiffres qui fâchent !

Des avancées contrastées et trop lentes

En 2019, la parité a progressé dans les domaines de la santé, l'éducation et la politique (selon l’étude annuelle du Forum économique mondial portant sur 153 pays). Mais les inégalités au travail se sont creusées, avec un écart salarial global de 40 % entre les hommes et les femmes. À ce rythme, il faudrait 257 ans pour atteindre la parité économique ! Si des progrès ont été réalisés dans certains domaines, comme la santé et l'éducation, l'écart salarial persiste et les violences sexistes à l'encontre des femmes constituent des obstacles majeurs à l'égalité de genre.

L’égalité femmes-hommes, tout le monde y gagne !

L’égalité de genre  contribue à la cohésion sociale. C’est un puissant facteur de développement, de croissance et de lutte contre la pauvreté. En 2015, l’OIT (Organisation internationale du travail) et le McKinsey Global Institute ont estimé que si les femmes avaient les mêmes opportunités économiques que les hommes, le PIB mondial pourrait bondir de 26 % d'ici 2025 !
De surcroît, les accords de paix qui font intervenir des femmes s’avèrent viables à plus long terme. Les parlements où siègent des femmes adoptent davantage de lois portant sur des questions sociales fondamentales comme la santé, l’éducation, la non-discrimination et les allocations familiales. L'accès à l'égalité de genre n'est donc pas seulement un impératif moral, mais aussi un investissement crucial pour l'avenir de nos sociétés.
Aucun doute : une société plus inclusive profiterait à tous, et pas seulement aux femmes ! En luttant contre les inégalités salariales, les violences faites aux femmes et les stéréotypes de genre, nous pouvons construire un monde plus juste et plus inclusif, où chacune a la possibilité de s'épanouir.